Einsatzmöglichkeiten der Wirtschaftsmediation

Mediation eignet sich bei Konflikten in oder zwischen Unternehmen oder Organisationen, unter anderem bei:

• Konflikten am Arbeitsplatz (zwischen Mitarbeitern, zwischen Abteilungen, zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern)
• Strukturveränderungen (innerhalb von Abteilungen, von selbständigen Einheiten)
• Konflikten auf Managementebene (Geschäftsleitung und Betriebsrat)
• Nachfolgeregelungen und Betriebsübergaben
• Fusionen und Übernahmen
• Störungen im Kunden-/ Lieferantenverhältnis (Lieferschwierigkeiten, Vertragsinhalte, Qualitätsprobleme)

Dort wo Beziehungen weiter bestehen bleiben sollen oder wo eine Eskalation unerwünschte negative Auswirkungen hätte, überall dort bietet Wirtschaftsmediation besondere Vorteile.