Individuelle Unterstützung für Fach- und Führungskräfte

In Veränderungsprozessen haben Führungskräfte besondere Verantwortung. Neben fachlicher Kompetenz ist soziale und persönliche Führungskompetenz gefragt. Wir begleiten Sie bei der Optimierung von Führungswissen und Führungskompetenz. Abgestimmt auf den konkreten Bedarf planen wir mit Ihnen ihr individuelles Entwicklungskonzept und begleiten Sie bei der Realisierung.

Mögliche Inhalte/ Anlässe können u.a. sein

• Rollenklärung, Erwartungen und Ziele in der Vorbereitung auf neue Aufgaben
• Bearbeitung individueller Kommunikationsmuster
• Abgleich von Selbstbild und Fremdbild
• Entwicklung einer persönlichen Vision
• Verbesserung der Lebensbalance und Karriereplanung
• Teams verstehen und motivieren
• Entwicklung Führungsleitbild und Führungsgrundlagen
• Grundlagen Führung und Zusammenarbeit
• Kommunikation und Gesprächsführung
• Team- und Konfliktmanagement
• Kooperations- und Fördergespräche
• Integration unterschiedlicher Arbeitskulturen
• komplexe Entscheidungssituationen

Ihr Nutzen/ Ihr MehrWert

• Als Führungskraft etablieren Sie sich schneller in der neuen Position.
• Sie schärfen Ihr Führungsprofil.
• Sie treten klarer und selbstsicherer auf.
• Durch das Kennen Ihrer Stärken und Schwächen vermeiden Führungsfehler.